国内においては、IT業界は昔から男性が入る世界というイメージが持たれてきました。実際に国内のエンジニアは男性が多く、女性エンジニアは全体の約20%ほどと言われています。しかし、女性も社会に参画する近年では、女性エンジニアも年々増えてきました。そこで今後女性エンジニアがさらに活躍するためには、どのような環境が整えられると良いのでしょうか。

女性エンジニアが活躍できる働きやすい職場を整えるには、一人ひとりの働き方を尊重する考えを持つことが重要です。特に子どもを持つ女性の場合、日中フルタイムで稼働するのが難しい人も多いのが現状でしょう。そのため、時短勤務やフレックス、自宅でのテレワークを可能とするような配慮が求められます。結果として女性エンジニアも働きやすい環境となり、長続きで活躍できるチャンスが出てくるのです。自分のライフスタイルや状況に応じて、働き方を自由に選べる環境は職場として大きな魅力でしょう。

また、社内研修や資格手当など、女性を含む社員のスキルアップや学習意欲を高められる環境を作ることも大切です。IT業界は、性別に関係なくスキルがあれば即戦力として重宝されます。小中高や大学でもプログラミングを学べる機会が現代では増えており、女性も手軽にエンジニアの知識を習得できるようになりました。エンジニアとして就職した後も女性が学びやすい環境を整備することで、女性エンジニアが離職せずに長続きできる職場となるでしょう。